palmerhargreaves stärkt KI-Beratung mit Change-Expertin

• Mirja Tekaat übernimmt eine neue Rolle als Senior Consultant für Transformation und Organisationsentwicklung
• Sie berät ab sofort Unternehmen beim kulturellen Wandel im Zuge von KI-Projekten
• Damit baut die Kommunikationsagentur ihr Portfolio im Bereich der KI-Beratung weiter aus

Die Kommunikationsagentur palmerhargreaves verstärkt die Beratung im Bereich Künstliche Intelligenz. Mirja Tekaat unterstützt ab sofort als Senior Consultant für Transformation und Organisationsentwicklung bei Kundenprojekten. Damit reagiert die Agentur auf den steigenden Bedarf des Marktes: Viele Unternehmen stecken aktuell in tiefgreifenden Transformationsprozessen, oft im Zusammenhang mit Digitalisierungs- und KI-Aktivitäten. Für nachhaltigen Erfolg müssen Unternehmen darauf achten, Mitarbeitende von Beginn an als wichtige Stakeholder zu adressieren und sie beim Veränderungsprozess mitzunehmen. Dieser Aufgabe widmet sich in Zukunft Mirja Tekaat. Dabei bringt sie ihre langjährige Expertise in Organisationsentwicklung, Change-Management und KI-Implementierung ein.

Markus Neckar, Chief AI Officer und Mitglied der Geschäftsleitung bei palmerhargreaves: „Mit Mirja haben wir eine erfahrene Expertin, die die Brücke zwischen Technologie und Unternehmenskultur schlägt. Gerade in der KI-Implementierung ist es entscheidend, nicht nur technische Lösungen bereitzustellen, sondern die Menschen rechtzeitig einzubinden und kontinuierlich zu begleiten. Ihr systemischer und empathischer Ansatz bereichert unsere Kundenprojekte nachhaltig.“

Mitarbeitende für KI begeistern

Im Fokus ihrer Arbeit steht die kulturelle Veränderung durch KI in Unternehmen sowie die Beratung zu Change-Management-Prozessen. „Meine Vision ist es, Unternehmen und Mitarbeitende zu begeistern, die Möglichkeiten der KI zu nutzen, um gemeinsam kulturellen Wandel und nachhaltig erfolgreiche digitale Lösungen zu schaffen,“ sagt Tekaat. „Denn um KI-Systeme langfristig effizient zu integrieren, müssen die Auswirkungen auf die Menschen von Anfang an mitgedacht werden.“
Mirja Tekaat ist seit vier Jahren bei palmerhargreaves beschäftigt und hat bei der Kommunikationsagentur als Manager Learning & Development bereits erfolgreich die interne Umstellung auf agile Arbeitsweisen sowie die umfassende unternehmensweite KI-Transformation begleitet. Auch weiterhin verantwortet sie die Personalentwicklung sowie Initiativen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur bei der Agentur. Zuvor hat sie in ihrer langjährigen Tätigkeit als Unternehmensberaterin Kulturentwicklungen in mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen mitgestaltet.